АИР «Велас». Интернет маркетинг и реклама.

Вакансии

Руководитель отдела продаж

 

В интернет-агентство «Велас» требуется руководитель отдела продаж с успешным опытом построения и работы отдела. Мы хотим видеть в команде сотрудников, вовлеченных в процесс, интеллектуальных, профессиональных, сильных личностей.

Просим внимательно ознакомиться с описанием вакансии. Вы хотите найти максимально подходящие для себя условия. Поэтому мы тщательно описали все важные моменты. Рассчитываем на ответную внимательность и ответственность кандидатов. Если вы не настроены выкладываться, чтобы соответствовать требованиям — поберегите ваше и наше время.

Мы рассчитываем, что вы любите процесс продаж и получаете эмоциональное удовлетворение от результата. Вы понимаете, что продажи — это искусство помогать клиентам в решении их проблем, умеете понимать эти проблемы и эффективно предлагать решения. У вас есть богатый опыт успешных переговоров с владельцами бизнеса и топ-менеджерами компаний. Вы знаете, что у вас отличные организаторские качества и вы больше, чем продавец — вы тот, кто уже собирал, обучал и мотивировал команду, совершал подвиги по выполнению и перевыполнению плана.

Если всё так и есть, вы, конечно, понимаете, что ни 100 000 руб, ни 200 000 руб не будут для вас желаемым уровнем зарплаты. Ваш интерес и азарт — управлять своим доходом, поднимать его настолько, насколько хватит вашего таланта. А мы рассчитываем встретить очень талантливого директора по продажам и с удовольствием купим его дорогую экспертизу, которая обоснованно окупится компании в разы и десятки раз.

!!! У вас не будет возможности два месяца вникать в процесс, а потом осознать «это не моё». Уверены в собственных силах? Приходите с готовностью выполнить поставленные задачи.

Талантливому сотруднику мы предоставим:

    • Большую свободу действий, с которой надо уметь обращаться, и мы надеемся, вы умеете это делать;

 

  • Отсутствие готовых решений и шаблонов — а значит, надо генерировать свои;
  • Продажи на интерес и на совесть в перспективной и быстрорастущей отрасли;
  • Отношения с руководящими лицами компаний, сотрудничество по модели win-win;
  • Команду, в которой мы усиливаем друг друга, делаем классный и нужный проект;
  • Реализацию проектов, идей, творческих экспериментов, в том числе опыт публичных выступлений, которые помогут общему делу и продажам в частности.

Успешный опыт, который вы приобретёте в нашей компании, однозначно повысит вашу стоимость как специалиста на рынке. И поверьте, мы умеем дорожить сотрудниками.

 

Что нужно будет продавать:

  • услуги B2B, сотрудничество на постоянной основе
  • работающую модель привлечения звонков и заявок
  • стратегию маркетинговой активности под задачи клиента: для быстрых продаж, для охвата и т.д.
  • реализацию рекламной кампании: профессионально, четко, прозрачно
  • работу с аналитикой: настройка, отслеживание эффективности, оптимизация
  • высококлассный сервис и аккаунтинг

 

Ценность для клиентов: стабильно работающий канал продаж и отсутствие проблем вроде «реклама есть, а толку нет».

 

Миссия бизнеса

〉〉〉  Предоставлять эталонные агентские услуг на рынке интернет-рекламы: конструктивно, честно, качественно, профессионально, результативно. Мы мечтаем своей экспертизой повысить средний профессиональный уровень подрядчиков на рынке рунета, снизить количество дилетантов и недобросовестных исполнителей.

〉〉〉  Повысить общий уровень взаимодействия между заказчиком и подрядчиком. Мы хотим, чтобы клиенты умели выбирать честного и знающего подрядчика, чтобы обе стороны стремились выстраивать отношения и эффективно коммуницировать во имя общего результата.


Что конкретно нужно будет делать:

  1. Очень быстро включиться в тему и не останавливаться в освоении продукта: он меняется слишком быстро, чтобы можно было расслабиться.
  2. Организовать продажи на системном уровне со следующими исходными: исходящая инициатива отдела продаж, фильтрация клиентов по среднему чеку и другим параметрам, отсутствие ограничений по региональной привязке. Критерии оценки эффективности: количество сделок, стоимость сделок, конверсия в сделки, качественный старт оказания услуг по сделке, продолжительность сотрудничества по сделке.
  3. Нанять, обучить и влюбить в продукт сейлов: на первый период 2 менеджера в подчинении. Обеспечить быстрый результат: качественные долгосрочные сделки.
  4. Влиться в коллектив и наладить эффективное взаимодействие со всей командой.

 

Мы рассчитываем, что вы умеете:

  • Слушать и слышать собеседника
  • Организовывать свою работу с максимальной продуктивностью
  • Говорить и писать грамотно и убедительно
  • Пользоваться ПК, рисовать таблички в Excel и презентации в Power Point
  • Структурировать информацию, цифры, отчеты, показатели.

И главное: не искать оправдания, почему не получилось, а думать и делать с ответственностью за результат.

 

К чему нужно быть готовым:

  • быстро и качественно усваивать большой объём информации по продукту;
  • понимать сложное, уметь доступно объяснять клиентам и сотрудникам.

Отсутствие вредных привычек и ЗОЖ нам симпатичны, но не будут весомым преимуществом.
Руководитель отдела продаж вакансия

 

Мы работаем увлеченно и продуктивно, чтобы каждый клиент и каждый сотрудник мог расти и зарабатывать

Чтобы мы могли рассмотреть вашу кандидатуру, пришлите отклик с сопроводительным письмом и пройдите следующие этапы собеседования:

1. Письменные ответы на сайте HeadHunter: перейти на страницу вакансии

2. Телефонное интервью

3. Личная встреча

4. Повторное собеседование (если понадобится)